O município de Ponta Grossa sedia um mutirão de recrutamento focado na inserção profissional de adolescentes e jovens adultos. A ação ocorre no dia 23 de fevereiro de 2026, a partir das 13h30, estruturada para preencher postos de Jovem Aprendiz. Promovido pela GERAR, o evento exige presença física para a entrega de documentação e análise de perfil.

• Público-alvo: Indivíduos com faixa etária entre 14 e 22 anos.

• Endereço: Rua Doutor Penteado de Almeida, 240.

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• Requisito: Entrega presencial de currículo atualizado.

Como concorrer às vagas no feirão de empregos da GERAR?

Para disputar as posições de Jovem Aprendiz, o interessado deve comparecer à sede da GERAR no dia 23 de fevereiro de 2026, às 13h30. Exige-se a apresentação de um currículo atualizado impresso. O processo seletivo destina-se exclusivamente a candidatos de 14 a 22 anos.

A estratégia de contratação visa absorver a demanda latente por ingressos no mercado corporativo. O programa de aprendizagem concilia a capacitação técnica com o exercício prático da função. Isso assegura conformidade com a legislação trabalhista vigente. Organizações buscam perfis dinâmicos para compor seus quadros.

A triagem inicial ocorre diretamente no local da convocação. Avaliadores analisarão o histórico escolar e as aptidões descritas no documento. Entrevistas direcionadas poderão compor as etapas subsequentes do funil de seleção. A pontualidade no recrutamento reflete o nível de comprometimento exigido pelas corporações contratantes.

Impacto econômico e retenção de talentos nos Campos Gerais

A concentração de vagas na unidade da Rua Doutor Penteado de Almeida injeta fôlego na economia de Ponta Grossa. Ao formalizar o primeiro vínculo empregatício, a GERAR fomenta o desenvolvimento socioprofissional da juventude e qualifica a base operacional das empresas locais. O mutirão direciona o potencial técnico da nova geração, estruturando carreiras sólidas no interior paranaense.